육아휴직은 부모가 아이를 돌보는 데 중요한 권리입니다. 그러나 근로자의 유형에 따라 조건이 다양해 주의가 필요합니다.정규직과 계약직 육아휴직 비교육아휴직은 많은 부모들이 자녀를 양육하는 동안 직장에서 일정 기간 일을 중단하고 육아에 전념할 수 있게 해주는 제도입니다. 하지만 이 제도는 근로자의 고용 형태에 따라 사용 조건이 다르게 적용됩니다. 이번 섹션에서는 정규직과 계약직의 육아휴직에 대한 차이점을 살펴보겠습니다.정규직 육아휴직 조건정규직 근로자는 육아휴직 신청이 비교적 용이합니다. 최소 6개월 이상 근무한 경우, 육아휴직을 받을 수 있습니다. 이는 안정적인 고용을 바탕으로 하여, 육아휴직 후에도 복귀할 가능성이 높기 때문입니다. 정규직 근로자는 휴직 기간 동안 고용보험에서 육아휴직급여를 지급받으며, ..
